【2026年2月24日】法人全体研修を実施しました【発達特性と氷山モデル】

はじめに

皆さんこんにちは。ワンズプレイスのわいちゃんです。

梅の花がちらほら咲き始め、少しずつ春の気配を感じる季節になってきましたね。
花粉症の方にはつらい時期でもありますね…。皆さんはいかがお過ごしでしょうか。

花粉症がきついと、仕事にも集中できないですよね…

先月の記事でもご紹介していた、2月24日（火）の法人全体研修が無事に開催されました！
今回のブログでは、その研修の様子と、私自身が感じたことをお伝えしたいと思います。

スタッフの「学び」がどのように現場に活きていくのか。
ワンズプレイスの取り組みを少しでもお伝えできればと思います。
是非最後までお読みいただければ幸いです。

法人全体研修を開催しました

2月24日（火）、群馬県社会福祉総合センターにて、全住居のスタッフが集まる「対面研修」を開催しました。

今回の研修のゴールは「発達特性の基本を理解し、行動を問題ではなく背景から見る視点を持ち、明日から変えられる支援を1つ持ち帰る」こと。
内海さんの「正解を出す研修ではありません」という言葉からスタートした、温かい雰囲気の研修でした。

体験して気づく、利用者さんの「日常」

今回の研修で印象的だったのが、体験型のワークの数々です。

まず行ったのは「ロールプレイ」。利用者役と支援者役に分かれて、「最近眠れない」という相談を受ける場面を演じてみました。

聞き手（利用者役）として受け取る感覚は、全然違う！と改めて実感しました。
支援は技術の前に「関係」が大切だと感じました。

もうひとつは「折り紙ワーク」。見本なし・質問なし・口頭指示のみで折り紙を折ってもらうというもの。途中で指示が変わったりして、「え、どっちだっけ…？」という感覚を体験しました。

このワーク、想像以上に焦りました（笑）。
わからないまま進むもどかしさ、急かされる感覚。
急に変更されたときの混乱……

これって、利用者さんが日常で感じていることかもしれない、と気づかされました。

分からないと、とても焦ってしまいますね…

発達特性の5つの領域・13項目を学びました

研修の中心となったのが、発達特性を理解するための「5つの領域・13項目」についての講義です。

• コミュニケーションに関する特性
• 感覚・運動に関する特性
• 注意・注目に関する特性
• 記憶に関する特性
• 人との関わり方に関する特性

一つひとつの特性に、日々の支援場面で「あ、これかも」と思い当たるシーンがたくさんありました。

表面的に見えている行動の「裏側」には、こういった特性が関係しているかもしれない。
そう考えると、支援のアプローチがガラっと変わってきますね。

「5領域13項目、もっとしっかり頭に入れておきたい！」と強く感じた時間でした。

氷山モデルで「行動の背景」を掘り下げる

研修後半では「氷山モデル」を使ったグループワークがありました。

氷山モデルとは、目に見えている「行動」を氷山の上と捉え、その水面下にある感情・不安・特性・環境・過去の経験などを丁寧に探っていくフレームワークです。

グループワークも様々な意見が飛び交い、盛り上がりました

ケースとして取り上げたのは「夕食前に突然大声で怒鳴るAさん」。
グループホーム入居中の30代男性でです（架空の人物です）。

その日の状況を整理してみると、食事時間が10分遅れていた・テレビの音量が大きかった・他の利用者さんが騒いでいた・本人が空腹を訴えていた、といったことが重なっていました。

「突然怒鳴った」ように見えるAさんの行動も、こうして背景を見ていくと、実は「見通し変更への強い不安」「感覚過敏によるストレス」「空腹によるつらさを言葉にできない」といった複数の要因が積み重なった結果だったかもしれない、ということが見えてきました。

「怒鳴る行動を止める」のではなく、「不安を減らす支援」へ。

食事時間の変更を事前に伝える、ホワイトボードで予定を視覚化する、テレビの音量を調整する……支援の方向性がガラっと変わりますよね。

この氷山モデル、今後のワンズプレイスでの支援会議でも、ケースを検討するフォーマットとして導入できないか、前向きに検討を進めていきたいと思っています。
チーム全体で「行動の背景」を共有する場が作れると、支援の一貫性も高まりそうですね！

おわりに

今回の研修全体を通じて、特に心に残ったのが内海さんのこの言葉でした。

「困らせる人はいない。困っている人がいるかもしれない。」

この視点を忘れずに、日々の関わりを積み重ねていきたいなと思います。

スタッフが学び、現場が変わり、それが利用者さんの「安心できる暮らし」につながる。そんな好循環を、ワンズプレイスで作っていきたいと思います。

内海さん、貴重な学びの機会をありがとうございました！

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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皆様の身近な方で、グループホームの入居待ちをされている方や事情により入居している場所から移らなくてはいけない方などがございましたら、ぜひお気軽にご相談、ご見学のお問い合わせをして頂ければと思います。