
はじめに
皆さんこんにちは。ワンズプレイスのわいちゃんです。
寒い日が続いたかと思えば、昼間はぽかぽか陽気になったりと、今年はなかなか気温が安定しませんね。利用者さんの中にも体調を崩される方も散見されます。
温かくしたり、水分をこまめにとったり、皆で工夫しながら過ごしていけると良いですね。

初詣は皆さんお出かけになりましたか?
先月の12月では中旬から下旬まで2週間長期休暇を頂いていました。そのため、ブログの更新をしておりませんでしたので、今回のブログ記事は約2カ月ぶりの内容になるかなと思います。
今回の記事、いろいろ考えてみましたが、最近のワンズプレイスの取り組みというところで、職員研修と金銭管理について取り上げてみたいと思います。

対面で学ぶ機会も大切ですよね
ワンズプレイスでの生活の様子や雰囲気が少しでも伝える記事できればと思っております。是非最後までお読みいただければ幸いです。
全体研修の取り組みについて
今日は、2月に実施予定の法人全体研修(職員研修)についてご紹介します。
ここ数年はオンラインで学ぶ機会も増えましたが、現場支援では「利用者さんの表情やお気持ちを想像すること」が大切になります。
現地に集まって集中的に学習することで、理解も深まります。学びを即実践できる形に落とし込むことによって、当日の勤務から支援の質を高めることができます。今回は、月に一度の研修に加えて、全住居のスタッフが集まる「集中研修」として開催することにしました。

研修会場のリサーチと選定、無事に終わりよかったです
外部講師の方にもお越しいただく予定で、現在も打合せを重ねながら内容を固めています。今後はこうした集中研修を年3回ほど実施し、支援の質向上と専門性の強化につなげていく予定です。
2026年2月24日(火)10:00〜13:00
@群馬県社会福祉総合センター
※研修内容は現在調整中
日々の支援は積み重ねの世界ですが、時には立ち止まり、学び直す時間もとても大切です。今回の研修が現場の「気づき」と「よりよい支援」につながればと思っています。
プリペイドカードを用いた金銭管理を導入しています
続いて、当事業所の金銭管理に関する新しい取り組みについて少し紹介します。
今回導入したのは、プリペイド型の決済サービス「KAERUカード」です。
金銭管理は生活の中でも個人差が大きい領域で、必要以上に使ってしまう方、逆に使うことに不安がある方、ネット通販に挑戦したい方など、支援の幅が大きいという背景があります。
(1)導入背景
近頃、カード決済が求められるサービスが大変増えてきました。具体的には、大手通販サイトのAmazonやNetflixといったサブスク型のサービスになります。これらのサービスは非常に便利で生活を豊かにしてくれますが、決済手段がカードしかないため、カードを持ってない方には、これらのサービスを体験することができません。

スマホ一台で便利な時代になりました
また、利用者さんによっては金銭管理の希望として。 1週間ごとでは、1日あたり〇円といった風に、よりきめ細やかな支援を希望されている方もいらっしゃいます。毎日現金で数百円を用意するというのが現実的ではないため、現金以外での支援方法を模索していました。このような背景・ニーズのもと、ワンズプレイスでは、プリペイドカードを用いた金銭管理を導入しました。
(2)サービス概要
KAERUカードは、事前に入金して利用するプリペイド式のカードで
✔ 利用履歴が見える
✔ 口座振替で入金できる
✔ 紛失時にカード停止できる
✔ ネット通販にも対応
といった特徴があります
もともとプリペイドカードに馴染みのない方の場合は、このシステムの理解に多少の時間がかかってしまいます。利用履歴を見ながら世話人さんにお金の使い方について相談することができたり、ネット通販やサブスク型のサービスが利用できる点で、利用者さんから評価をいただいている部分があります。
カード払いにすることによって、小銭などの現金を持ち歩く必要がなくなり、財布自体がスマートになる部分もメリットかもしれません。
(3)入居者さんのメリット
特に良いと感じている点は
・お金をいくら使っているのか、何に使っているのか履歴で確認できる
・お金の上限金額を簡単に設定できるため、使い過ぎを防止できる
・カード決済が必要なサービスが利用できる
といったところです。

アマゾンを見ていると、欲しい物がどんどん出てきますね…
金銭管理は単なる「管理」ではなく、自立生活における「選択」と「経験」の部分でもあります。今後も本人のペースや生活様式に合わせながら、より良い形を探っていきたいと思います。
おわりに
今回は、2月に予定している職員研修の取り組みと、金銭管理の新しい支援についてお届けしました。
どちらも入居者さんの生活が少しでもより良くなるように、スタッフ同士で試行錯誤しながら進めている取り組みです。
来月の記事でも、ワンズプレイスでの日常や新しいチャレンジをお伝えできればと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました!


