相談支援専門員への転職を考えるとき、「働き方はどうなの？」「残業は多い？」といった点が気になる方は多いでしょう。この仕事は日中の活動が中心で、生活リズムを整えやすい仕事です。この記事では、働き方の実際を一般的な視点から解説します。
【この記事でわかること】
・相談支援専門員の基本的な働き方
・残業やワークライフバランスの傾向
・働きやすさを左右する要素
・相談支援事業所エンジョイントの特徴
■ 日中中心の働き方
相談支援は、利用者や関係機関との面談・調整が中心のため、基本的に日中の活動が軸になります。夜勤がある直接支援の職種と比べ、生活リズムを整えやすいのが特徴です。
■ 件数と働きやすさは直結する
残業やゆとりは、一人あたりの担当件数に大きく左右されます。件数が過度に多いと事務作業やモニタリングが後ろ倒しになりがちなので、無理のない体制かどうかが働きやすさの鍵になります。
■ 事業所による差が大きい
記録のIT化が進んでいるか、相談できる先輩がいるか、休暇を取りやすいかなど、環境は事業所ごとに大きく異なります。転職時には、こうした点を具体的に確認するとよいでしょう。
■ 相談支援事業所エンジョイントの特徴
相談支援事業所エンジョイントでは、ITツール・AIを活用した業務効率化に取り組んでいます。相談支援の内容はhttps://enjoint-jp.com/soudanshienで紹介しています。
働き方は事業所次第で大きく変わります。あなたに合う環境を、じっくり探してみてください。
【著者プロフィール】
鳥毛正弘（とりげ まさひろ）／株式会社エンジョイント 代表取締役
理学療法士 / 保健学修士 / 社会福祉士 / 相談支援専門員
群馬県内16施設のグループホームと相談支援事業所、おせっかいアパートを運営。
YouTube「他では聞けないグループホーム経営の話」配信中。
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