相談支援専門員が
生き生きと働ける
相談支援事業所
相談支援専門員 採用募集ページ
相談支援の仕事を続けたい方も、これまでの資格や経験を活かして新しく挑戦したい方も。
エンジョイントで、利用者さん一人ひとりに向き合える支援を始めませんか。
福祉サービスを目指して。
株式会社エンジョイントは、2021年の創業以来、「自分や家族に勧めたい会社と福祉サービス」の両立を目指してきました。
福祉の仕事は、支援を必要とする方の人生を応援する仕事です。だからこそ、利用者さんを支えるスタッフ自身が、安心して働き続けられる環境であることも大切だと考えています。
「目の前の利用者さんのために、もっと良い仕事がしたい。」そう考える人が無理なく働き続け、その頑張りや専門性がきちんと評価される会社でありたい。相談支援事業所エンジョイントは、そんな想いから生まれました。
※当社の2025年度の年間平均離職率は1.1％（業界平均15％）。
「群馬県で一番、相談支援専門員が生き生きと働ける」
そんな相談支援事業所です。
相談支援事業所エンジョイントは、2026年4月に開設した事業所です。
私たちが目指しているのは、相談支援専門員が利用者さんにしっかり向き合いながら、自分自身の生活も大切にできる職場です。
効率よく仕事を進め、きちんと休む。
困ったときには、一人で抱え込まずに相談する。
経験や専門性、日々の頑張りが、待遇や成長につながる。
こうした環境を整えながら、利用者さん主体の相談支援と、持続可能な事業運営の両立を目指しています。
頑張りや経験を、給与に反映します
エンジョイントでは、相談支援専門員の働きを適切に評価できるよう、担当件数に応じた件数手当や、資格・研修修了状況に応じた資格手当を設けています。件数だけでなく、利用者さんに誠実に向き合う姿勢も人事評価の対象とします。
相談支援専門員として経験を重ね、現任研修や主任研修を修了することで、専門性を高めながら待遇面でもステップアップできる環境を整えています。
支援に集中できます
毎週1回、事業所内のカフェスペースで、1時間程度のカフェミーティングを実施しています。仕事上の困りごとや近況を共有するだけでなく、仕事以外の話もできる時間です。
また、事務スタッフを配置し、相談支援専門員が本来取り組むべき利用者さんとの面談や関係機関との調整などに集中しやすい体制を整えています。
フレックス制！直行直帰OK！
柔軟に働けます
エンジョイントでは、相談支援専門員の働きを適切に評価できるよう、担当件数に応じた件数手当や、資格・研修修了状況に応じた資格手当を設けています。件数だけでなく、利用者さんに誠実に向き合う姿勢も人事評価の対象とします。
体調不良やお子さんの看病などで平日に休んだ場合、土日祝日に振り替えて勤務することも相談可能です。仕事の責任を果たしながら、一人ひとりが家庭や自分の時間も大切にできる働き方を目指しています。
ツールを整えています
ツールを活用して事務作業の負担を減らし、利用者さんやご家族と向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。
持っていない方もOK！
未経験・資格取得を目指す方
相談支援が初めての方も、
ご相談ください！
•「看護師、理学療法士、作業療法士などの経験を、新しい仕事につなげたい」
•「相談支援専門員になるための実務要件は満たしているけれど、相談支援の経験がない」
そのような方もエンジョイントでは歓迎しています！
相談支援専門員の資格をお持ちでない場合でも、実務要件を満たしている方は、資格取得を含めてご相談いただけます。
入職後すぐに一人で利用者さんを担当するのではなく、先輩相談支援専門員への同行や、対人援助技術の基礎を学ぶ研修プログラムを通して、少しずつ実務を身につけていただく想定です。
相談支援の経験が浅い方も、これまで経験を積んできた方も、あらためて対人援助の基礎を学びながら現場で実践でき、“一生ものの対人援助技術”を身につけられる環境を目指しています。
必要なサービスや支援を一緒に考え、関係機関との調整を行います。
- 障がいのある方やご家族からの生活相談への対応
- サービス等利用計画の作成
- 利用状況のモニタリング
- サービス担当者会議の開催・進行
- 福祉サービス事業所、医療機関、行政との連絡・調整
- 地域の社会資源に関する情報提供と活用支援
- 関係書類や日報などの作成
働きたいと考えています！
- 利用者さんやご家族の話にしっかり耳を傾けられる方
- 今できることを、利用者さんと一緒に考えられる方
- 福祉事業所、医療機関、行政、地域との連携を大切にできる方
- 難しい場面でも一人で抱え込まず、周囲に相談できる方
- 利用者さん主体の視点を持ち、計画書や報告書を期限内に丁寧に作成できる方
- スマートフォン、パソコン、AIなどのツールに抵抗なく取り組める方
- 新しいことを学びながら、相談支援専門員として成長したい方
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 相談支援専門員の資格をお持ちの方 有資格者で、相談支援の実務が未経験の方も歓迎 実務要件を満たしている方は、資格取得を含めて相談可能 |
| 勤務時間 | 基本時間 9:00〜18:00（休憩1時間／実働8時間） コアタイム 10:00〜15:00 始業フレキシブルタイム 7:00〜10:00 終業フレキシブルタイム 16:00〜19:00 リモートワーク対応可能。直行直帰も推奨 |
| 休日・休暇 | 原則土日祝休み／年間休日120日！ 平日休んでしまった場合(体調不良や子の看病など)や土曜出勤希望の場合、土日祝に振替出勤も可能です。 GW 5月3日〜5月5日／年末年始 12月30日〜1月3日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、その他独自の手当て各種あり！ |
| 勤務地 | 相談支援事業所エンジョイント（群馬県玉村町） |
| 給与 | 内訳 |
|---|---|
| 月給 27万円〜35万円 人材紹介会社 2月給24万円〜 | 転職により収入が減らないように、ホームページから、またはハローワークからの直接応募者は「前職給与保証」制度あり。（※当社独自制度） ※時間外手当を除く。経験、資格、役割、担当件数等により決定 【内訳】
オンコール当番は原則として全員にお願いしていますが、家庭の事情などがある場合は、当番を担当しない働き方も相談可能です。利用者さんへの緊急訪問に対応した時間は、通常の勤務時間として扱います。 |
| モデル | 月収等 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 1年目 | 月収27万円＋賞与等 | 約370万円 |
| 3年目 | 月収31万円＋賞与等 | 約420万円 |
| 8年目 | 月収35万5,000円＋賞与等 | 約520万円 |
※手当等を含む標準的なモデルです。実際の給与を保証するものではありません。
PCやスマートフォンなど相談支援業務を効率的に行うために、必要な備品一式を貸与します。書類作成・請求・日報入力等を支援する業務補助AIのアカウントも支給します。
相談支援に関する資格取得および資格維持に関する費用を、会社が全額負担！（※全額支給は、当社指定の資格のみ）
事務所内に無料カフェスペース・キッズスペース完備！
（※保育士等の常駐はなく、一時的にお子様が待機できるスペースを完備しています）
自家用車・法人車を選択可。自家用車の場合は車両を月15,000円で会社が借り上げ、ガソリン代は移動距離と社内規定で定めた単価による手当として支給します。
有給を５日以上連続取得した方には5,000円を支給します。
エンジョイントでは人事評価に基づき、全員に年2回（6・12月）の賞与を支給しています！
社会保険を加入している人に給料の一部を退職金に積み立てることが出来ます。節税効果もあります。
まずは問い合わせください
代表 鳥毛正弘
公式LINE
面談
（LINEやZOOMなど）
ご来訪可能の場合は、実際に事業所を見学することも出来ます。
面談や見学の際も、不安なことや希望があれば是非教えてくださいね。
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