現任研修を受けないとどうなる？相談支援専門員

相談支援専門員として働き続けるには、初任者研修を修了した後も、定められた期間ごとに「相談支援従事者現任研修」を修了する必要があります。期限までに修了しないと、相談支援専門員として業務に就けなくなります。相談支援専門員として長く働きたい方に向けて、仕組みと職場選びの視点を整理します。

相談支援専門員の現任研修とは？

相談支援専門員は、資格を取った後も支援の質を保つため、定期的に学び直す仕組みがあります。それが現任研修です。

現任研修は、実務を経験した相談支援専門員が、事例の振り返りや地域との連携の方法を学ぶ研修です。都道府県が実施し、群馬県では県が研修の日程や申込方法を案内しています。

受講の期間や回数の決まりは、国の基準で定められています。最新の内容は、群馬県の案内で確認してください。

期限までに現任研修を修了しないと、相談支援専門員として計画相談などの業務に就けなくなるとされています。再び働くには、初任者研修から受け直す必要があるといわれます。

担当件数が多い時期は、自分の研修の期限まで気が回らなくなりがちです。募集が年に限られる研修もあるため、修了した年度を記録し、早めに受講計画を立てておくと安心です。

研修期間中は、担当業務を一時的にほかのスタッフと調整する必要があります。そのため、チームで支え合える職場かどうかが、研修との両立を左右します。面接では、過去の研修受講者がどのように業務を調整したかを聞いてみましょう。

転職は可能ですが、研修の受講時期は入職後の働き方に関わります。応募の際に修了年度を伝え、受講の見通しを相談しておきましょう。

申込方法は年度や実施機関によって異なります。群馬県の研修案内で最新の要項を確認してください。

現任研修は、相談支援専門員を続けるための学び直しの仕組みです。期限の管理と、研修を支え合えるチームが、長く働く鍵になります。受講要件の最終確認は、群馬県や研修の実施機関に問い合わせましょう。

当社の相談支援事業所エンジョイントは相談支援事業所のご案内をご覧ください。玉村町・前橋市・伊勢崎市・高崎市で相談支援事業所で働きたい方は、採用のお問い合わせからお気軽にご連絡ください。現役の方を歓迎します。初任者研修修了・実務未経験の方や資格取得を目指す方も、まずはご相談ください。

監修者：鳥毛正弘（理学療法士・社会福祉士・相談支援専門員）

最終確認日：2026年9月27日